随着南宁东恒华道生物科技有限责任公司因业务发展壮大，在此大背景下，不仅仅是要用好人才，更重要的是培养和储备优质人才。29月25日上午，2019年第三季度“师带徒”拜师会在多媒体室举行，公司领导、行政人事部、各相关部门负责人及2019年结对的11对师徒代表共计32余人参加，行政人事部主持了本次拜师会。主持人在发言中讲解各部门要充分认识到“师带徒”工作的重要意义，希望各位师傅尽心尽职，倾囊相授，注重人才的培养和塑造，关心徒弟的生活和思想状况，让他们尽快胜任岗位工作。

徒弟向师傅敬茶

结对师徒签订协议

师傅代表和徒弟代表纷纷发言

东恒华道酶制剂公司领导发言

颁发上一期师傅奖

“师带徒”合影

  最后，由东恒华道酶制剂公司总经理——陈宗霞发言，在发言中指出，酶制剂做为一个技术密集型高新技术企业，“以师带徒”制度可以更好的起到匠心传承的作用，是公司实施人才强企战略，加强人才队伍建设的重要举措。通过“师带徒”，已有近39对师徒签订了协议，确立了师徒关系，其中27多名徒弟成为骨干力量，25多人已走上独立的工作岗位。在今后的工作中将为结对的师徒们搭建更多平台，提供更好的实践培训机会，共促进、共提高，引导和带动更多的员工崇尚工匠技术、钻研业务，帮助今日的徒弟早日成为明天的师傅，建立起完善的人才队伍梯队机制，努力打造学习型团队，为客户提供匠心打造的酶制剂产品提供有力的保障。